Bruno Piai
Artigo(s) enviado pelo(a) autor(a)
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“As pessoas têm as habilidades, mas pouca clareza no impacto do seu trabalho”
É muito comum as empresas não serem tão transparentes no processo seletivo para que elas tenham um grande número de inscritos.
2024/06/19 -
Desenvolver líderes será o maior desafio do ano para gestores de pessoas
O modelo híbrido promete expandir ainda mais o público de um dos produtos de maior sucesso do Grupo TopRH.
2024/03/04 -
“Queremos chegar a mil refugiados contratados nos próximos quatro anos”
São diversos os estudos que revelam maior atenção por parte das empresas em relação ao assunto.
2024/02/28 -
Entenda os direitos do trabalhador impactado por uma greve
A paralisação, que foi a quarta em 2023 no transporte público por trilhos de São Paulo, teve como principal motivação a contrariedade em relação às propostas de privatização do serviço.
2023/11/30 -
O equilíbrio na coexistência entre as IAs e a gestão humanizada
O pacote humanizado envolve capacitar, informar e fazer dos recursos tecnológicos um recurso para que os colaboradores evoluam em seu trabalho e carreira, e não um competidor que propicie alguma tensão.
2023/11/28 -
Legalização da contribuição assistencial: o que muda para o trabalhador?
A decisão altera o resultado de um julgamento de 2017, que considerava a cobrança inconstitucional.
2023/09/28 -
Legalização da contribuição assistencial: o que muda para o trabalhador?
Mesmo colaboradores que não são filiados a sindicatos poderão ser cobrados, desde que eles tenham o direito de se opor à taxa.
2023/09/21 -
Setembro Amarelo: o líder como construtor de um ambiente acolhedor
A campanha Setembro Amarelo, que visa a conscientização sobre temas relacionados ao bem-estar e à saúde mental, é de fundamental importância dentro do ambiente de trabalho.
2023/09/13 -
Por que os melhores talentos deixam o seu negócio?
O levantamento, feito com 163 mil pessoas em 32 países, revela que o inimigo global da retenção é o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional.
2023/09/06 -
9 frases motivacionais que garantimos que não vão te motivar
Garantimos que elas são piores do que o “trabalhe enquanto eles dormem”.
2023/09/01 -
Cargos de liderança não são mais atrativos?
De acordo com outro levantamento, realizado em 2022 pela consultoria McKinsey, quase 31% dos jovens entre 18 e 34 anos deixariam de lado um cargo alto para poder ter mais flexibilidade e uma rotina “menos estressante”.
2023/07/20 -
Maioria dos colaboradores ignora comunicados corporativos. O que fazer?
Um dos grandes obstáculos para as empresas se conectarem melhor com os colaboradores está na comunicação.
2023/07/14 -
Como funcionará a nova lei de igualdade salarial de gêneros?
Vale lembrar que, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), a diferença salarial já é proibida, mas muitas vezes descumprida.
2023/07/10 -
E agora, RH? 79% dos profissionais largariam o emprego por home office
A habilidade de reformular o estilo de trabalho, entender o momento e reinventar os negócios foi o primeiro grande desafio corporativo dos anos de maior incidência do coronavírus.
2023/06/20 -
Pesquisa de Harvard revela as profissões mais “infelizes” do mundo
De acordo com um estudo é possível, sim, considerar determinadas profissões um pouco mais infelizes do que outras.
2023/06/16 -
Os prós e os contras da semana de quatro dias no Brasil
Embora seja verdade que algumas organizações já tenham experimentado – e adotado em definitivo – o modelo, ainda são poucas as empresas que resolveram arriscar a nova dinâmica.
2023/05/18 -
Falhas na comunicação assombram relações nas empresas. Prejuízo é milionário
De acordo com levantamento realizado em 2022, pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), para 70% das empresas, nenhuma tarefa referente à comunicação interna é mais desafiadora do que engajar os gestores como comunicadores.
2023/04/18 -
Caso Nubank: a empresa pode me pagar para não falar mal dela?
Para receber os “extras”, no entanto, a condição é que eles não difamem o Grupo Nu em suas redes sociais ou na mídia. Em outras palavras, os ex-funcionários estariam sendo pagos para não falar mal da fintech.
2023/03/17